【ENFJ（主人公型）性格】の特徴は？特徴・相性・あるある・割合などを徹底解説します。

16タイプ性格診断は、個々の行動パターンや思考のクセなどを16種類に分類する診断ツールです。
このテストは、人気のある性格診断テストであるMBTI（マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標）を基にしています。

・外向タイプ（Extroverted）：社交的で行動力があります。
・直感タイプ（Intuitive）：想像力が豊かで、抽象的なアイデアに興味を持ちます。
・感情タイプ（Feeling）：物事を合理的な視点よりも感情的な面から判断します。
・判断タイプ（Judging）：規則やルールに則って行動します。

これらを考慮すると、ENFJタイプは次のような特徴を持ちます。

・行動力があり、人との交流を楽しむことが好きです（E）。
・新しいアイデアや非現実的な構想を好む傾向があり、可能性を重視します（N）。
・感情に基づいて意思決定や判断を行います（F）。
・強調性に優れています（J）。

ENFJ（主人公型）の特徴は、人当たりが良く、平和主義で情に厚いところです。
このタイプは、カリスマ性とリーダーシップ能力に優れており、人々を鼓舞し、ポジティブな影響を与えることができます。

また、他者への共感と理解が深く、人間関係を大切にします。
理想主義的で情熱的な彼らは、集団内での協力を重視し、自己成長やキャリアの進展に努めます。

周囲の人々との関係を通じて、自分の価値観やビジョンを実現し、影響力を発揮します。
褒められると伸びるタイプで、陽気な性格ですが、意外にもナイーブで傷つきやすい一面もあります。
ENFJは他人に優しく、熱心に人を導くリーダーであり、社交的でチームワークを重視します。

高いコミュニケーション能力と共感力を持ち、多くの人から信頼される存在です。

ENFJタイプは、魅力的でカリスマ的なリーダーシップを持ち、人々を励ますことに情熱を注ぐ特性があります。
自然な魅力で人々を引き付け、ポジティブな影響を与える能力を持っています。

人間関係を大切にし、他者の感情やニーズに敏感です。
周囲の人々を理解し、サポートすることで、共感と協力を促進します。

表現力が豊かで、考えや感情を巧みに伝えることが得意です。
自分のビジョンや価値観を熱心に共有し、他者をインスパイアして、目標達成や個人的な成長をサポートします。

自分自身と周囲の人々が最高の可能性を実現することを目指しますが、時には他人の期待に応えすぎて、自分のニーズを犠牲にすることもあります。

自分の内なる信念に従い、影響力を使って周囲の人々を励ますことが、彼らの人生の使命と言えます。
熱意とエネルギーを持って人々を導き、共感と理解をもたらし、より良い世界の実現に貢献します。

ENFJ（主人公型）の長所

ENFJ（主人公型）の長所としては、コミュニケーション能力が高く、気さくな雰囲気で人の意見を聞けること、リーダーシップや影響力があること、思慮深く正義感が強いこと、洞察力に優れていること、話し方が上手で楽観的かつ基本的にポジティブで人に慕われることが挙げられます。

ENFJ（主人公型）タイプの人々は、魅力的なリーダーシップと深い共感力によって多くの優れた特性を持っています。

・彼らは自然なカリスマ性で人々を魅了し、導くことができます。
・熱意と自信を持って他者を動かし、ポジティブな影響を与えます。
・彼らは目標達成に向けて他人を鼓舞し、チームをまとめることが得意です。

また、彼らの共感力は、他人の感情やニーズに敏感であり、強い人間関係を築くのに役立ちます。
人々をサポートし、信頼や尊敬を築くことを重視しています。

さらに、励ましやインスピレーションを与えることに長けており、他者の成長を促します。
彼らの前向きな姿勢は周囲にも影響を与え、ポジティブな変化をもたらします。

ENFJタイプの人々は、これらの特性を活かして、他者を鼓舞し、共感を通じて強い関係を築き、周囲にポジティブな影響を与えることができます。

ENFJ（主人公型）の短所

一方、ENFJ（主人公型）の短所としては、仕切りたがりで目立ちたがり、飽き性で優柔不断、流されやすくうっかりミスが多いこと、干渉しすぎて他人の意見に左右されがちであり、人の話を自分のものにしやすいこと、気にし過ぎて承認欲求が強く、決断が遅いという特徴があります。

主人公型（ENFJ）は、リーダーシップと共感力で知られるタイプです。
これらは素晴らしい特性ですが、時には短所として現れることもあります。
以下に、主人公型（ENFJ）が直面しがちな短所をいくつか挙げてみましょう。

主人公型（ENFJ）は、他人との関係を非常に重視するため、他者の承認や評価に過度に依存する傾向があります。
これが原因で自己肯定感が低下したり、依存的な関係を築いてしまうことがあります。

主人公型（ENFJ）は、他者の感情に深く共感し、時にはその感情に圧倒されることがあります。
他人の感情を自身のものとして受け止め、感情的な負担を感じることがあります。

主人公型（ENFJ）は、他人を支援することに喜びを感じる一方で、自己犠牲の傾向があります。
他人のニーズを優先し、自分のニーズを後回しにすることがあります。
これが続くと、自己の健康や幸福に影響を及ぼす可能性があります。

これらの短所を克服するためには、主人公型（ENFJ）は自己認識を高め、自己のニーズと他者への配慮のバランスを取ることが大切です。
自己の感情を管理し、他者との健全な境界線を設けることで、よりバランスの取れた自己を育成することが重要です。

ENFJ-AとENFJ-Tの違い

ENFJ（主人公型）の性格には、ENFJ-AとENFJ-Tの2つのタイプがあります。
これらの違いを簡単に説明します。

ENFJ-Aは「主人公型」でありながらも、自己主張型の傾向が強く、ポジティブな面や自分の意見をはっきりと述べることができるタイプです。
一方、ENFJ-Tは主人公型でありながらも、慎重な傾向があり、周囲の意見や状況をよく考慮して行動する傾向があります。

このように、ENFJ-AとENFJ-Tでは、主に自己主張や慎重さなどの性格面で異なる傾向が見られると言えます。

ENFJ-Aは希望的であり、ENFJ-Tは悲観的である

ENFJ-A（自己主張型）は、基本的に楽観的な姿勢を持ち、「何とかなる」という前向きな考え方ができます。
恋愛、仕事、人間関係においても、自信を持って進む傾向があります。

率直な意見を述べるため、リーダーとしての資質も備えています。
自己を確立しながらも、他者の意見を受け入れつつ、チームを率いて目標に向かうことができます。
ENFJ-A（自己主張型）の楽観的な姿勢は、周囲を引き付けます。

一方、ENFJ-T（慎重型）は不安や緊張を感じやすく、過去の出来事を思い出し、悲観的になる傾向があります。
周囲の評価に敏感であり、自身に課せられた責務に対して過度な責任感を抱くこともあります。

プレッシャーによってストレスを抱え、ますます悲観的になることもあります。
ただし、過去の経験から学び、周囲の意見に敏感であることは、慎重な行動を取る上での利点となります。

ENFJ-AとENFJ-Tの性格の違い

神経性は、否定的な感情を感じやすい性格の傾向を指します。
ENFJ-Aは神経性が低く、ストレスを感じにくい傾向があります。
一方、ENFJ-Tは神経性が高く、ストレスを感じやすい傾向があります。

ENFJ-A（自己主張型）とENFJ-T（慎重型）の選択は、善悪の問題ではなく、それぞれの特性を理解し、適切に対処することが重要です。

それぞれの短所は、適切に見つめることで長所に変わります！

ENFJ（主人公型）のとの相性一覧

主人公型（ENFJ）の性格相性について。

1.ENTP（討論者型）：★★★★★
情熱と魅力に満ちたENFJ（主人公型）は、アイデアが豊富なENTP（討論者型）と素晴らしい相性を持ち、互いの創造力と探究心を高め合い、エキサイティングな関係を構築できます。

2.ENTJ（指揮官型）：★★★★★
目的意識が強くリーダーシップを発揮するENTJ（指揮官型）は、ENFJ（主人公型）の熱意と影響力に呼応し、共に顕著な成就を目指すことができます。

3.ENFJ（主人公型）：★★★★☆
同じENFJ（主人公型）同士では、相互の熱意と影響力を深く理解し合い、密接な関係と共感を育むことができますが、感情的な衝突が生じることもあります。

4.ENFP（運動家）：★★★★★
創造性に富み活力あふれるENFP（運動家）とは、社交性と冒険心が共鳴し、楽しく活気に満ちた関係を築くことができます。

5.ISTP(巨匠型)：★★★☆☆
実用的で柔軟性のあるISTP(巨匠型)は、異なる視点を持ちながらも、ENFJ（主人公型）の熱意を共有し、互いに新たな体験を提供し合えます。

6.INFJ（提唱者型）：★★★★★
深い洞察力と共感性を持つINFJ（提唱者型）は、ENFJ（主人公型）の情熱と魅力に共感し、深い理解と感情的な結びつきを築けます。

7.INFP（仲介者型）：★★★★★
夢想家であるINTP（論理学者型）は、ENFJ（主人公型）の熱意と影響力に魅了され、相互に感情的なサポートと理解を提供し合えます。

8.INTP（論理学者型）：★★★★☆
論理的で分析的なINTP（論理学者型）は、ENFJ（主人公型）の情熱と活力に新たな視角をもたらし、知的な対話を楽しめます。

9.ESTP（起業家型）：★★★★☆
行動指向で適応性のあるESTP（起業家型）は、ENFJ（主人公型）の魅力と社交性を生かし、活動的で刺激的な関係を築けます。

10.ESTJ（幹部型）：★★★★☆
実用的で組織的なESTJ（幹部型）は、ENFJ（主人公型）のリーダーシップと情熱を基に、共に効率的な目標達成を追求できます。

11.ESFJ（領事官型）：★★★★☆
社交性があり温かいESFJ（領事官型）は、ENFJ（主人公型）の魅力と社交性によって、共に支え合う温かい関係を構築できます。

12.ESFP（エンターテイナー型）：★★★★★
社交的で楽天的なESFP（エンターテイナー型）は、ENFJ（主人公型）のエネルギーと社交性に共鳴し、互いを高め合う楽しい関係を築けます。

13.INTJ（建築家型）：★★★★☆
戦略的で自立心が強いINTJ（建築家型）は、ENFJ（主人公型）の情熱とリーダーシップを評価し、共に目標達成に向けて協力できます。

14.ISTJ（管理者型）：★★★☆☆
現実的で組織的なISTJ（管理者型）は、ENFJ（主人公型）の情熱とリーダーシップによって、共に実用的な目標を追求できます。

15.ISFJ（擁護者型）：★★★★☆
思いやりがあり安定を求めるISFJ（擁護者型）は、ENFJ（主人公型）の情熱と魅力に心を動かされ、深い感情的な結びつきを築くことができます。

16.ISFP（冒険家型）：★★★★☆
感受性豊かで創造的なISFP（冒険家型）は、ENFJ（主人公型）の熱意と影響力に感銘を受け、互いに豊かな感情的体験を共有できます。

ENFJ（主人公型）とENTP（討論者型）の間の相性について

ENFJ（主人公型）とENTP（討論者型）の間には、一般に良い相性があるとみなされています。
これは、両方とも共感力が高く、社会的な性格を持っているからです。

ENTP（討論者型）が持つイノベーティブな発想と柔軟性は、ENFJ（自己主張型）の計画性とリーダーシップと相まって、互いに刺激し合う関係を生み出します。

ただし、ENTP（討論者型）が好む変化とENFJ（主人公型）が望む安定性の間には、時折衝突が生じる可能性もあることに注意する必要があります。

ENFJ（自己主張型）は、他者と深い関係を築き、影響を与えることに情熱を注ぐ性格です。
このガイドは、様々な性格タイプとの適合性を探る際の参考となるでしょう。

ENFJ（主人公型）の日本人における割合

日本におけるENFJ（主人公タイプ）の人口比率は5.59%であり、これは16性格タイプ中9位になります。

さらに、性格タイプをT型（神経質）とA型（積極的）の指標を用いて細分化し、32の性格タイプとして分類すると、

・ENFJ-T（主人公・神経型）は2.94%で12位、
・ENFJ-A（主人公・自己主張型）は2.65%で15位に位置します。

これらの割合は16性格タイプ中では特に多いわけではありませんが、非常に珍しいわけでもありません。
日本人に多いENFJタイプは、一般的に外向的で肯定的な特徴を持ちながら、他人の意見に敏感であり、時には自己表現に苦労することがあります。

特に神経質なT型の割合が少し高くなっています。

参照：https://www.16personalities.com/country-profiles/japan

ENFJ（主人公型）のあるあるまとめ

●ENFJ（主人公型）あるある：人の悩みに寄り添う
ENFJタイプの人々は、他者の問題に同情し、支援することを自然と行います。
例えば、友人が挑戦に直面している際、これらの個人は話を聞き、励ますことでサポートを提供します。

他者が困難に遭遇した時、彼らはその人の感情を理解し、一緒に問題解決の方法を模索するのが得意です。

●ENFJ（主人公型）あるある：リーダーシップ力がある
ENFJタイプの特徴的な行動や発言の中には、リーダーシップ能力が際立つものがあります。
これらの人々はグループ内で自然に指導的役割を果たし、周囲をまとめ上げる力を持っています。

たとえば、クラブ活動のリーダーとして、彼らはチームを団結させ、共通の目標達成に向けて動かすことができます。

●ENFJ（主人公型）あるある：チームの結束力を強める
ENFJタイプは、チームワークを促進し、信頼関係を構築することで集団の結束を強める能力があります。
プロジェクトのリーダーとして機能する際、彼らはメンバー間のコミュニケーションを促し、目標達成のための協力を促します。

●ENFJ（主人公型）あるある：他者に寄り添う
ENFJタイプは、他者の気持ちに寄り添い、サポートすることで人との深い関係を築くことができます。

例えば、悲しんでいる友人に対して、彼らは温かい言葉をかけ、共感を示すことで慰めを提供します。

●ENFJ（主人公型）あるある：自己犠牲力がある
ENFJタイプは、他人のために自己犠牲を払うことが多く、自分のニーズを後回しにすることがありますが、自己ケアの重要性とバランスを見つけることも学ぶ必要があります。

●ENFJ（主人公型）あるある：直感重視
ENFJタイプは、直感を重視し、内面の声に従って決断を下すことが一般的です。

彼らの直感は、正しい方向へ導く力強い道具となります。

●ENFJ（主人公型）あるある：他人の感情に敏感
ENFJタイプは、他人の感情を敏感に感じ取る能力を持ち、微細なサインを読み解くことができます。

彼らはこの共感力を活かし、適切なサポートを提供することで人との結びつきを強化します。

●ENFJ（主人公型）あるある：他人へのサポート力
ENFJタイプは、他人をサポートすることに喜びを見出し、友人が困難に直面した際には支えとなり、助けを提供します。

彼らはこのようなサポートを通じて、信頼関係を築きます。

●ENFJ（主人公型）あるある：恋愛に積極的
ENFJタイプは、恋愛においても積極的で、自分の感情に正直に行動し、好意を持った人に対しては直接的にアプローチします。

彼らは相手を大切にすることで、充実した関係を築きます。

●ENFJ（主人公型）あるある：企画することが得意
ENFJタイプは、イベントやプロジェクトの企画を得意とし、創造性と周囲を巻き込む力で成功を収めます。

彼らはアイデアを出し、計画を立てることで、目標達成に貢献します。

●ENFJ（主人公型）あるある：他人の意見に肯定的
ENFJタイプは、他人の意見を尊重し、異なる視点を肯定的に受け入れることで、建設的な対話とチームの成長を促します。

●ENFJ（主人公型）あるある：共感力が高い
ENFJタイプは、共感力が非常に高く、人々の感情に深く共感し、その感情を理解しようとします。

この共感力は、人々との強い絆を築く重要な要素です。

共感力が高い人は、感動的な映像作品に涙しやすく、災害や事故のニュースに心を痛め、他人から好感を持たれやすい特徴があります。
また、相手の不誠実さを察知する能力があり、周囲の感情に左右されやすい傾向があります。

研究によれば、共感力は性別によって差があり、女性は共感性が高く、男性はシステムを分析する傾向が強いとされています。また、女性は感情を読み取るのに優れ、男性は空間認識などの能力が高いと報告されています。

●ENFJ（主人公型）あるある：ポジティブ
ENFJタイプの人々は、周囲にポジティブな影響を与えることがあります。
彼らは励ましや前向きな態度で、他人のモチベーションを高め、希望を与えます。
このようなポジティブな影響は、周囲に活気をもたらし、明るい雰囲気を生み出します。

ENFJの適職は？

ENFJ向けの職業と職場の特徴

ENFJタイプは、リーダーシップと思いやりの心を持っています。
彼らは共感力が高いため、他者を助ける仕事や人を導く仕事に向いています。
以下に、ENFJに向いている仕事や職場の特徴をまとめます。

・人と直接関わる仕事や職場
・誰かの人生をより良くする手助けができる仕事
・スピード感が求められる仕事
・人のニーズを捉える能力が求められる仕事

以下では、ENFJ-AやENFJ-Tに適した職業について解説します。

ENFJ適職：教師
学生に寄り添い、成長を促す機会を提供する仕事
学生の思考を理解し、親身な先生になることができる

ENFJ適職：セールスマネージャー
顧客のニーズを理解し、対応する必要がある仕事
ENFJタイプは他者のニーズを読み取ることが得意であり、顧客とのコミュニケーションを円滑に行うことができる

ENFJ適職：アートディレクター
芸術的なセンスがあり、人を統括するのが得意な仕事
多くの人を惹きつけるコンセプトを生み出すことができる

ENFJ適職：政治家
社会を改善するために活動する仕事
ENFJタイプは利他主義的であり、住民とコミュニケーションを取りながら社会をより良くすることができる

ENFJ適職：イベントコーディネーター
人を喜ばせることが目的の仕事
多くの人に喜ばれるアイデアやセンスを持っている

ENFJ適職：広告代理店
スピード感と人々のニーズを理解することが必要な仕事
クリエイティブなスキルが求められ、ENFJタイプはこれらの能力を持っている

ENFJ適職：人事部長
コミュニケーション能力が必要な仕事
他の部署とのコミュニケーションを取りながら、人から本音を引き出すことができる

ENFJ適職：スクールカウンセラー
共感力が高く、相談に乗るのが得意な仕事
相手を理解し、的確なアドバイスを提供することができる

その他の適職には、プロジェクトマネージャー、教育コンサルタント、アカウントプランナー、法人営業（銀行）、臨床心理士、セミナー講師、人材育成コンサルタントなどがあります。
これらの職業は、リーダーシップ、周囲への影響力、他者の悩みに寄り添うことが求められるため、ENFJにとって適しています。

ENFJに向いていない職業と職場の特徴

ENFJの主人公型は、日常的な作業や厳格な規則の下での仕事に向いていないかもしれません。彼らは他人のために働くことを喜びとし、人との交流が少ない環境には適応しにくい傾向があります。

以下に、ENFJに向いていない職業や職場の特徴をまとめてみました。

・ルーティンワークが多い仕事
・多くの規則やルールが存在する仕事・職場
・数字や物事を優先する仕事
・人間関係が少ない環境

それでは、ENFJ-AやENFJ-T型の方には向いていない仕事を1つずつ見ていきましょう。

ENFJ向いてない仕事：経理職
ENFJ-A / ENFJ-T型の方には向いていない仕事の1つは、経理職です。経理職は主に個人で作業を行うことが多く、ENFJ-A / ENFJ-T型の方にとっては組織内でのコミュニケーションが求められる職種の方が向いています。

リーダーシップを発揮する主人公型の人々は、組織の中でリーダーとして活躍することが適しています。

ENFJ向いてない仕事：警察官
ENFJ-A / ENFJ-T型の方には向いていない仕事の2つ目は、警察官です。
警察官の仕事では、すべての事件が解決するわけではありません。
このため、他者のために尽力する利他的な主人公型の人は、その責任を感じやすくなる可能性があります。

利他的な性格の人々は、警察官よりも支援的な仕事に向いていることが多いようです。

ENFJ向いてない仕事：研究者
ENFJ-A / ENFJ-T型の方には向いていない仕事の3つ目は、研究者です。
一般的に、ENFJ-A / ENFJ-T型の方は学習を好みますが、単独で学習することが苦手な傾向があります。

彼らは、周囲の人々とコミュニケーションを取りながら、実践的な学びを好みます。

以上が、ENFJ-A / ENFJ-T型の方には向いていない仕事の例です。
その他にも、以下のような職種が挙げられます。

・社内SE
・メカニカルエンジニア
・プログラマー
・裁判官
・検察官

これらの職業は、単独で黙々と作業することや、他者への感情移入が必要な場面が多いため、ENFJには向いていないとされています。

ENFJとされる有名人・著名人

最後に日本の有名人、ENFJ（主人公型）と考えられる人たちを挙げてみました。
彼らは次のような方々です。

・西郷隆盛（政治家）
・寿美菜子（声優、歌手、女優）
・西村真二（お笑い芸人）
・西野亮廣（お笑い芸人）
・ノブ（お笑い芸人）
・内村光良（お笑い芸人）
・広瀬すず（女優）
・滝沢カレン（ファッションモデル、タレント、YouTuber）
・松村沙友理（タレント、ファッションモデル、女優）
・生駒里奈（女優）
・中島健人（Sexy Zone）
・福山雅治（シンガーソングライター、俳優）
・西田敏行（俳優）
・狩野英孝（お笑いタレント）
・宮崎駿（映画監督、アニメーター）
・黒澤明（映画監督、脚本家）
・カズレーザー（お笑い芸人）

彼らはリーダーシップがあり、思いやりのある人物が多いとされています。

※これらは公式に確認されたものではなく、本人の発言やネット・SNSの情報、予想、推測に基づいています。
必ずしも正確であるとは限りませんので、参考程度に留めておいてください。